Gelişime girin: Kadınların "erkek" alanı ve cinsiyetçiliği hakkında bilişim teknolojileri

Geçen hafta google kovdu Meslektaşlarına BT alanındaki cinsiyetçilik sorununun çok abartıldığına dair bir mektup gönderen çalışan James Damore ve şirketindeki cinsiyet eşitliği konusundaki gidişat ona büyük zarar verdi. Damor yakında kovuldu, ancak mektubu etrafında ciddi bir tartışma çıktı: Google'ın eski çalışanının destekçileri, mesleki becerilerin biyolojik koşulsallığı konusundaki tezi destekledi ve kadınların şirketteki payını artırmanın rekabet gücünü etkileyebileceğini söyledi.

Argümanın kendisi BT'deki sorunun hala var olduğunu onaylar. Örneğin, 2017 için Stack Overflow'a göre, tüm geliştiricilerin% 88,6'sı erkektir. Doğru, bu moral bozucu rakam değişiyor: yalnız geçen yıl, çalışan kadınların sayısı% 4 arttı. Bu iyi bir haber, çünkü araştırmalar, şirketin ekibinin kompozisyonu ne kadar çeşitli olursa, gerçekten düşünceli bir ürün yaratma şansının o kadar yüksek olduğunu ve yaratıcı ekibin daha etkili olduğunu gösteriyor. Birkaç Rus geliştiriciyle, şirketlerinde işlerin nasıl olduğu ve geleneksel olarak erkek olarak kabul edilen mesleklerde başarılı olmanın kolay olup olmadığı hakkında konuştuk.

İki üniversitede okudum. Rostov-on-Don'da Mekanik, Matematik ve Bilgisayar Bilimleri Fakültesi'nde başladı, lisans derecesini aldı ve St. Petersburg'da Politeknik Üniversitesi Fizik ve Mekanik Fakültesi'nde hakemliğe geçti. Seçimim abladan etkilendi. Programcı olmak istediğini her zaman biliyordu ve ilk bilgisayar evde göründüğü için, onun bakımını üstlendi. Kızkardeşim bölüme girdiğinde yurduna gittim, arkadaşlarıyla konuştum, bana Demidovich’in hacmini matematiksel analizle gösteren arkadaşlarıyla konuştum ve şöyle düşündüm: “Harika, ben de deneyeceğim!” Fakat o zaman programlamanın ne olduğu konusunda kötü bir fikrim var, sadece okulda matematik benim için kolaydı.

Altı yıldan fazla bir süredir mobil gelişimde çalışıyorum. Yandex'de SpeechKit ekibinde çalışıyorum, konuşma teknolojisiyle ilgileniyoruz: konuşma tanıma, konuşma sentezi, ses aktivasyonu. Bir mobil ekipte çalışıyorum, iOS için SDK yazıyorum: Konuşma teknolojimizi mobil uygulamalara entegre edebilmemiz için yapıyorum. Bence ekibimiz yüksek oranda kıza sahip: altı kişi için iki kişi. Ve bölümdeki 45 kızdan altı kızının hepsinde.

Belli ki geliştirilmekte olan daha fazla erkek var, ancak işte bu konudaki basma kalıplarla hiç karşılaşmamıştım. Bir kafa olarak çalışıyoruz ve bence analitik becerilerin ve programlamanın kabiliyetinin cinsiyetten tamamen bağımsız olduğunu düşünüyorum. Meslektaşlarım benim için kapıyı tutabilir, ağır çanta taşımaya yardım edebilirler, ancak bunun kibarlığın bir tezahürü olduğunu düşünüyorum, haklarımı ihlal etmiyor. Ve iş dışında klişeler var, bu doğru. Bazı insanlar programcı olarak çalıştığım için çok şaşırdı. Bir arkadaşımla geldiğimiz ilk büyük konferansımı hatırlıyorum. Geniş bir izleyici kitlesine gidiyoruz, tabii ki çoğu erkek olan bir sürü insan var. Kafamı dönüyorum, seyircilerden coşkulu görüşler görüyorum ve sadece şunu söylemek istiyorum: "Evet, ayrıca programlarım!"

Anaokullarındaki çocuklara ne olmak istedikleri sorulduğunda, genellikle şöyle demezler: “Programcı olmak istiyorum” çünkü bunun hakkında hiçbir şey bilmiyorlar. Bir programcı sadece bilgisayar başında oturmak ve tuşlara basmakla kalmaz, aynı zamanda serin ve neredeyse sihir gibi bir şey yaratır. Master sınıfları, etkinlikleri, yaz okullarını (örneğin, Yandex'in mobilizasyonu gibi) programlama hakkında konuşmak, bir şeyler yazmayı denemek için düzenlemek gerekir - sonra hem kız hem de erkeklerin ilgisini çekecektir.

İlk başta boşluğa cevap vermem ve özgeçmiş göndermem benim için çok korkucuydu, ama kız olduğum için değil. İşe gitmek için hiçbir şey bilmediğim için korktum. Gerçekten hiçbir şey bilmiyordum, ama hiçbir şey, her şey öğretildi. Hepimiz gelip sıfırdan başlıyoruz - hem kız hem de erkek. Her zaman şüphelerim ve belirsizliklerim var, çünkü çok akıllı insanlarla çalışıyorum. Ayrıca mesleğimizde her şeyi bilmek mümkün değildir. Kendinden şüphe etmek normaldir, ancak başarıları için kendini unutmamak ve övmemelisiniz.

Uzmanlık eğitimim var, NI Lobachevsky adındaki Nizhny Novgorod Devlet Üniversitesi, Yüksek Matematik ve Sibernetik Fakültesi'nde okudum. Liseden programlama ile ilgileneceğimi biliyordum: bu beni ilgilendiren, sevdiğim şey. Üçüncü yıl çalışmaya başladım, hemen bir programcı oldum - ara seçenek yoktu. İşi kolayca buldu, Nijniy Novgorod'daydı. Daha sonra Moskova'da Teslim Kulübüne girdim ve şimdi Skyeng'de çalışıyorum - Eğitim ile bağlantılı bir şirkette yemek yemekten ziyade çekiciyim.

Şimdi pozisyonum Kıdemli DevOps Mühendisi, ben bir altyapı mühendisiyim. Serinin sistem yöneticilerini nasıl gösterdiğini biliyorsunuz: kazaklarda, gözlükte sunucular arasında veri merkezinden geçiyorlar. Altyapı bakım ekibim öyle gözükmüyor, ama yine de, bunlar bazen sakallı erkek programcılar. Takıma katılmak benim için zordu. Programcılar arasında uzun zamandır cinsiyetçilik ve ayrımcılık olmadığına inanıyordum, ama öyle görünüyor. Kimse etekli bir kızın iyi bir şey yapmasını beklemiyordu. İşimi bildiğime inanmadılar. Ciddiye alınmadım: ilk ay her zaman şakaydı, insanlar bana baktılar ve kendimin ne düşündüğümü söylediğime inanmadılar. Ama kırılmadım, yaptığım şeyi yapmaya devam ettim. İşimi iyi tanıdığımı, ısrarcı olduğumu gösterdi. Sonunda, herkes gerçek olduğuma inanıyordu, benimle çalışmak zorunda kalacağım.

Geliştirme aşamasında olduğuma şaşırmış insanlar var. Takımımıza yeni bir kişi geldiğinde, genellikle akşam yemeği yemek için birlikte bir yere gideriz ve bunun veya o takım üyesinin ne yaptığını tahmin etmek isteriz. Bil bakalım ne yapmak imkansız. Kimse gelişmeyle bağlantılı olduğumu söyleyemez, hangi alanı açıklığa kavuşturmasın bile.

Geliştirme süreçlerinin otomasyonu ve hızlanma ile ilgileniyoruz. Örnek olarak, manuel insan emeği ölçeklenmez ve çalışmanın bir kısmının otomatik olacağı, programcılara hiç ihtiyaç duymayacağı ya da çalışması için daha kolay ve daha keyifli olacak şekilde yapabiliriz. Bölümümüz diğer bütün bölümleri sever, çünkü çalışmalarını kolaylaştırırız.

Hiçbir yere gitmiyorum ve pişman değilim. Çalışmamız, çalışmakta olduğumuz iş - gelişme üzerinde en büyük etkiye sahip olan şey budur. Ne yönetici faaliyet ne de herhangi bir programcı ekibinin liderinin ne de CTO'nun süreçlerin hızlanması üzerinde çok fazla etkisi yoktur. DevOps şimdi en iyisidir.

Gelişmekte olan kadınlar var: bazıları meslektaşımdan ayrılsa da, sınıf arkadaşlarım arasında çok sayıda yetenekli geliştirici vardı - 2000'lerin başında çalıştım. Nizhny Novgorod'daki ilk teknik direktörüm bir kadındı. Cinsiyetten bağımsız olarak, geliştirici sürekli olarak eğitilmelidir. 30 yaşında olsanız bile, her gün öğrenmeye devam edin. Yaklaşımları değiştir, bir ay önce, bir yıl önce yaptıklarını gözden geçir, iyileş. O zaman, iki yılda bir% 50 değişen sektördeki değişim oranı sizi etkilemeyecektir. Zeki kadınlar en iyi geliştiriciler olur: haksız yere inek denenler burada en başarılı olanlardır.

Ben Ufa'lıyım, Ufa Petrol Üniversitesi'nden mezun oldum, sürprizime göre özel bir "yazılım" vardı. Otomasyon fakültesinden mezun oldum, bu yüzden tamamen uzmanlık alanımda çalışıyorum - Ben bir QA mühendisiyim. Tüm Rus üniversitelerinde olduğu gibi, eğitim kısmen eskiydi (sonuçta, tasarımda her gün her şey değişir), ama bana temelleri öğretildi.

Çocukluğumdan beri ebeveynlerim teknik uzman olmanız gerektiğini, mühendis olmanın harika olduğunu söyledi. Soru nereye gidileceği sorusu ortaya çıktığında, petrole ilişkin bir şey seçtim - çünkü ailem bu alanda çalışıyor - bilgisayar bilimi ve programlama. Sonuç olarak, kalite mühendisi oldum ve çok memnun oldum.

Arkadaşımla işbirliği yaptık, OneTwoTrip'teki işe başvurduk ve sonuçta Ufa'dan Moskova'ya taşındım, yer değiştirme ile çalışmaya kabul edildim. Oldukça büyük bir ekibimiz var - bölümde yaklaşık on kişi var, benden başka bir kız daha var. Aynı anda dört üründe kalite güvencesi ve otomatik test yapıyorum: kabaca konuşursak, kodu kontrol etmek için kod yazıyorum. Kaliteyi sağlamak. OneTwoTrip web sitesinde gördüğünüz her şey ekibimizin doğrulamasının sonucudur, onayladık, yayınladık, her şey iyi çalışıyor, çünkü oradayız.

İş yerimde klişelere rastlamadım. Her zaman bireye bağlıdır. Cinsiyetim nedeniyle profesyonel ortamda herhangi bir sorun yaşamadım. Evet, eski oluşumun insanları, babamın meslektaşları gibi, benim bir geliştirici olduğuma şaşırıyorlar. BT dünyasından uzaktaki insanlar da her zaman anlamıyor. Ama aslında, kadın programcılar nadir değildir: grubumdaki üniversitede altı kız vardı.

BT'de erkekler ve kadınlar arasında güçlü bir fark yoktur. Eğer bir amacın, motivasyonun varsa, her şeyi başaracaksın. Eğer bir kızsan, kimse tekerleklere yapışmaz. Birçok kız korkuyor, bunun bir "erkek" mesleği olduğunu, matematiğin çok karmaşık olduğunu düşünüyor. Korku ana engeldir. Bence her şey eğitimde. Birçok kadının büyüdüğü bir toplumda büyüdük, öyle bir mesleğe gireceklerini düşünmeyeceklerini, ancak kendilerini yalnızca anneler olarak gördüklerini gördük.

Bana öyle geliyor ki, on yıl içinde her şey farklı olacak ve gelişimde daha fazla kız olacak. Küçük bir erkek kardeşim var, on yaşında, onunla bir şeyler açıklamak için onunla programlama yapıyorum. Sınıfında programlama ve geliştirme ile de ilgilenen kızlar olduğunu görüyorum. Durum değişecek. Ve hepimiz bilgisayarsız büyüdük, hemen almadım.

Herhangi bir programlama dili ile çalışmak, matematiğin aşkı, model oluşturma yeteneği, algoritmalar önemlidir. Şahsen her zaman bir okuldaki denklemleri çözme, algoritmalar oluşturma vb. İlgimi çekmiştir. Netlik ve böyle bir şeyin inşası için bir sevgi varsa, o zaman cinsiyetten bağımsız olarak programlamaya doğrudan bir yolunuz vardır.

KinoPoisk'te mobil geliştirmeye öncülük ediyorum: Ürün ve proje yönetimi ile ilgileniyorum. Ondan önce Afisha ve Afisha-Food uygulamalarının yönetiminde de çalıştığım Afisha'da çalıştım. O zamanlar, onun hakkında hiçbir şey bilmiyordum: Hayatımda ilk akıllı telefonumu kullandım, uygulama pazarı sadece gelişiyordu ve bunu çözme şansı vardı. Ondan önce, uzun süre özel gelişimde çalıştım. Üniversitede iki defa RUDN Üniversitesinde iki kez çalıştım: önce teknik uzmanlık - uygulamalı matematik ve bilgisayar bilimleri ve ardından yönetim üzerine.

Gelişimdeki kız sayısı artıyor, ama yine de erkeklerden çok daha küçük. Mobil geliştiriciler prensip olarak diğerlerinden çok daha az olduğu için kızların aralarındaki payı çok küçük - huni zaten.

Tamamen farklı insanların gelişimine girdiğini hatırlamak önemlidir. Big Bang Teorisinin ofis katına gidiyorum, sonra aniden "Cinsiyet ve Şehir" e giriyorum. Biri moda, biri şarkı yazıyor, bazıları "Simachev" e gidiyor, diğerleri de kayak yapıyor ve Grushinsky Festivali'ne katılıyor. Bu sadece bir toplum dilimi, hepsi bu.

İnsan beyni çok az anlaşılıyor ve bence kadınların erkeklerden daha az ya da çok matematik becerisine sahip olduğunu söylemek için hiçbir neden yok. Biz sadece bir patriarkal ülkede yaşıyoruz, burada bir kadının bir yaşam çiçeği olduğu ve bir tür "şefkatli" mesleğe ya da günlük yaşamda yer alması gerektiğine dair ifadeler görüyorum. Kızların bazıları eğitiliyor ve roket mühendisliğinde çalışmanın bile mümkün olduğunu düşünmüyorlar.

Profesyonel oryantasyon hakkındaki hikayeyi seviyorum - belki bu tür programlar gerçekten kimseyi yönlendirmez, ama en azından sizi düşündürür. Fakat bu, öyle görünüyor ki, sadece Batı'da. Ve bizim de şanslı biri var. İyi bir öğretmenin var, sana ilham veren kişiyle tanıştın - peki. Ve birileri yakalanmadı ve çok daha basitleşti. Bu büyük bir sorundur ve eğitim kurumlarında ilk sırada bununla çalışmak gerekir.

Başka bir sorun da, mezunların hepsinin üniversiteden sonra uzmanlık alanına gitmemesi ve kızların daha da bulanıklaşmasıdır. En zor üniversitelerden mezun olmuş ve iyi çalışmış birçok arkadaşım var, ancak çalışmıyorlar: çalışma arkadaşlarıyla evlendiler, mutlu yaşayıp çocuk yetiştirdiler. Ve çalışmaya devam etmemeleri bile utanç verici değil: çocukları çok akıllıca büyüyecek ve dünyayı daha iyi hale getirecek.

Muhtemelen, kadınlar için daha fazla başarı kriteri var: İş yerinde olmanız ve bir aileniz olması ve daha da iyisi - hiç kimseye bağlı değilsiniz. O zaman aferin. Ve eğer bir yerde zamanım olmadıysa, o zaman iyi yapılmadı. Çok fazla yetişmek zorundasınız: bir çocuğu büyütmek, kocanızı kırmak için değil, ve böylece eviniz harika olsun, aynı zamanda iyi çalışmalısınız, çünkü indirim yapmazlar. Bu, sabit konsantrasyon, mobilizasyon anlamına gelir. Doğal empati ve dayanıklılık muhtemelen onunla başa çıkmamda bana yardımcı olur.

Kendime hata yapma hakkını vermeye çalışıyorum ve eğer hatalar olursa, beni çok fazla ezmelerine izin verme. Tabii ki hala eziyorlar ama düzleşmiyorlar. Ve hepsini diliyorum. Hepimizin hata yapma hakkı vardır, bunu yapmamıza izin vermeliyiz - peki, etrafımızdakileri de bunu yapabileceğimize ikna edebiliriz.

Moskova Devlet Üniversitesi ve Veri Analizi Yüksek Okulu'nun VMK'sinden (Hesaplamalı Matematik ve Sibernetik Fakültesi) mezun oldum. Üniversiteden mezun olduktan sonra programcı olarak çalışmaya başladım. Mesleğinde yedi yaşındayım. Son iki yıldır Yandex'de çalışıyorum, şimdi algoritmalar ve makine öğrenme paketleri geliştiren ve altyapı geliştiren bir gruba liderlik ediyorum. İlk başta sadece MatrixNet'i yaptık. (Yandex'de geliştirilen bir makine öğrenme yöntemi. - Yaklaşık Ed.)Şimdi diğer algoritmalarla ve araçlarla uğraşıyoruz.

Her zaman matematiği sevdim, bu yüzden RİA'ya girmek mantıklıydı. Ben lisedeyken annemle babam: "Eğer matematik yapmak istiyorsan, okula git" dedi. Ama ben gençtim, kendim karar vermek istedim, bu yüzden komşu departmana girmeye karar verdim. Grubumuzun ilk iki yılında 20 kişiden üçü kız vardı, fakat onları grubumdaki sandalyelere dağıttıktan sonra neredeyse yarısı vardı.

Bana göre başarılı bir geliştiricinin kariyeri için en önemli şey her zaman geliştirmek, her zaman yeni bir şey öğrenmek, ilgili alanları keşfetmek, anlaşılmaz şeyleri anlamak ve soru sormaktan korkmamak. Bir şirkette çalışıyorsanız, o zaman sadece projenizi değil, altyapısını da anlamalısınız.

Moskova Mühendislik Fizik Enstitüsünde okudum: ilk önce matematiği çok sevdim, ikincisi erkek kardeşim orada çalışmaya gitti ve onu takip ettim. 1996'dan beri gelişiyorum ve Sekiz yıldır Yandex.Market'te çalışıyorum. İlk önce mağazalar ve faturalandırma için arka ucu geliştiren gruba katıldım, sonra doğum iznine çıktım, kodu yazdım ve geri dönmeyi başardım ve iki yıl önce mobil geliştirmeye gittim.

Mobil geliştirmeyi sunucu tabanlı olmaktan çok daha fazla seviyorum çünkü canlı kullanıcılar için çalışıyorsunuz ve gerçek zamanlı olarak ürününüzün faydalı olduğunu görebiliyorsunuz. Değiştirmek kolaydı: birincisi, programlama dili çok farklı değildi ve ikincisi, bu süreçte öğrenme fırsatıydı. Daha deneyimli meslektaşlarım çok arkadaş canlısıydı ve sorularıma cevap vermeye hazırdılar.

Bana öyle geliyor ki 90'larda tasarımda daha az kız vardı, fakat sadece biraz. Basmakalıplar hala hayatta. Oğullarım Lego robotları için bir çembere gidiyorlar - yani grupta, büyük olanın sadece bir kızı vardı, ve diğer çocuklar onun hakkında şüpheci davranıyorlardı, ben onlara cinsiyetçi deniyordum. Bunların çoğunlukla ebeveyn klişeleri olduğunu düşünüyorum. Aynı zamanda, oğlum matematik okuluna girdiğinde, orada güzel kızlar vardı ve açıkça erkeklerden daha soğuklardı.

İlk işlerimden birinde evlendiğimde sorunlar vardı ve kesintiler sırasında benden kurtuldum - sadece yedi yıl sonra bir çocuğum olmasına rağmen hemen doğum iznine çıkacağımı düşündüler. Evlilik yüzünden ilginç bir projeye girmediğim bir durum vardı. Fakat çoğu durumda, eğer bir kız bir şeyse, iyi bir maaş alır, sorunsuz bir iş bulur - saygı duyulacağı bir yer.

Bana öyle geliyor ki birçok kız kendini küçümsüyor. Liderken de bununla karşılaştım. İçinde yüzdüğünüz alanlarda bir güven eksikliği ortaya çıkıyor - nasıl daha iyi ve neden yapılacağını biliyorsanız, kabul etme ve lobi yapma kararı kolaydır.

resimler: belkaelf25 - stock.adobe.com (1, 2, 3)