Tasarımcı, avukat, psikolog: Hangi meslekler gerçekten talep görmektedir?

İşgücü piyasası sürekli değişiyor: Yaklaşık yarım yüzyıl önce bile düşünemediğimiz bazı meslekler popüler hale geliyor, diğerleri ise artık yok oluyorlar çünkü artık gerekli değiller. Belli meslekler için moda her zaman var olmuştur: insani gelişimin her aşamasında, bazı işlerin daha prestijli olduğu düşünülmektedir. Analistler, kariyer geliştirme uzmanları ve gazeteciler düzenli olarak, hangi mesleklerin yakın gelecekte en umut verici ve yüksek ücret alacağını tahmin etmeye çalışırlar. Ancak, bir kariyer yolu seçen öğrenciler ve genç uzmanlar, çoğu zaman bundan bir başlangıç ​​yapmazlar: şu an çalışmanın prestijini düşünürler ve belirli pazarlar için işgücü piyasasında rekabeti göz önünde bulundurmazlar - ki bu da belirli bir alanda pazarın içindekileri bozar. sektörler.

Personel değerlendirme uzmanı Svetlana Komarova, “Yirmi yirmi beş yıl önce, ekonomist, avukat, muhasebecinin meslekleri modaya uygun - bu insanların ekmeksiz kalmayacağına inanılıyordu” diyor. makul sınırlar var ve şimdi bu alanda pek çok uzmana ihtiyaç duyulmuyor, hemen hemen aynı şey, şu ana kadar en çok talep edilen ve daha az moda olan bir profesyonelin olmadığı bir psikolog gibi bir meslekte yaşanıyor. Yirmi yıldır gözlemlediğim ikinci dalga, girişimci olmanın ve kendim için çalışmanın serin olması gerçeğiyle bağlantılı, sanırım bunun da yok olacağını ve birkaç yıl üstlenip başlamış olan birçok insanı yok edeceğini düşünüyorum. Şirket içi bir işe geri dönmek kolay değildir. Bir girişimci olarak, kendiniz için belirlediğiniz sonuçları ve finansal planları mutlaka elde etmeyeceğiniz için hazırlıklı olmanız gerekir. ”

Çalışma Bakanlığı ayrıca işgücü piyasasındaki arz ve talep arasındaki dengesizliği de not ediyor: geçen yıl yayınlanan bölümün verilerine göre, her üçüncü üniversite öğrencisi (öğrencilerin% 31'i) Ekonomi ve Yönetim alanında bir eğitim görüyor, ancak bu tür uzmanların işçiler için toplam talep içindeki payı 13 ,% 7. Daha da zor olanı, beşeri bilimlerde kayıtlı öğrencilerin durumu - öğrencilerin% 20'si bu alanda eğitim alıyor ve bu tür işçilere olan talep sadece% 3. “İşgücü piyasasındaki uzun süredir devam eden dengesizlik, insani ve genel uzmanların fazlasıyla ve çoğu teknik ve doğa bilimi mesleklerinde akut bir kıtlık ile bağlantılı olarak, artık sadece işverenler tarafından değil, aynı zamanda iş arayanlar için de iş rekabeti ile karşı karşıya kalıyor. pazarlama, bankacılık, turizm gibi profesyonel sektörler, bugün iş başına 5-7 özgeçmiş var. İK yöneticileri ve avukatlar arasında rekabet daha da yüksek - iş başına 11 özgeçmiş " Kuzey-Batı Federal Bölgesinde avcı Avcısı Yuliya Sakharova.

Temmuz 2015'teki Rostrud'a göre, inşaatçı, şoför ve hemşire meslekleri Rusya'da en popüler olarak kabul edildi

Svetlana Komarova, mesleğe yönelik modanın işgücü piyasasının gerçekte ihtiyaç duyduğu şeyle bağdaşmadığını söylüyor: “İşgücü piyasası artık kalibre edilmiş mühendislere ihtiyaç duyuyor - pratikte hiçbiri yok. Örneğin, teknoloji uzmanları ve belli başlı faaliyet alanlarında teknoloji uzmanları gerektirir - bunlar insanlar Yıllardır profesyonel olarak işlerini yapmadan önce işlerini yaptılar, iki ya da üç yıl önce fabrikalar için baş süreç mühendisleri arıyordum, bu uzmanlıkta çalışan 37 kişiyi Rusya'nın tamamına topladım. - daha fazlası yok. "

İstatistiklere göre, en yaygın olanı, dar görüşlü göründüğü gibi, meslek değil. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2014 yılında ülkedeki en yaygın on meslek grubunun bir listesini yayımladı. İçindeki mesleklerin oldukça genel olarak tanımlanmasına rağmen (örneğin, çeşitli dağıtım hizmetlerinin temsilcileri, seçim kriterlerini önemli ölçüde genişleten "kamyon şoförü" kategorisine girer), kesin bir eğilim açıkça gözlenir: en popüler meslekler hala en moda olmaktan uzaktır. ve prestijli. Satıcı listede birinci sırayı alır, kasiyer ikinci sırayı alır ve aşçılar, garsonlar ve görevliler de dahil olmak üzere işçi ve catering işçileri üçüncü sırada yer alır.

Temmuz 2015'teki Rostrud'a göre, inşaatçı, şoför ve hemşire meslekleri Rusya'da en popüler olarak kabul edildi. Bu Superjob.ru bu eğilimi teyit ediyor: onlara göre, çalışan meslek mensupları toplam işveren başvuru sayısının% 14'ünü oluşturuyor. Bu alandaki adaylar arasındaki rekabet oldukça düşük: bir boşlukta 0.8 özgeçmiş var. Superjob.ru'a göre, ticaret sektörünün aynı temsilcileri işverenler arasında en popüler olmaya devam ediyor: boş kadroların% 30'unu oluşturuyorlar. Birleşik Krallık'ta, inşaat sektöründeki işçilerin azlığı, birçok projenin dondurulması gerektiği ve sektördeki emek eksikliği nedeniyle inşaatçıların ücretlerinin iki katına çıkarılması gerçeğine yol açmaktadır.

HeadHunter tarafından geçen yıl St. Petersburg ve Leningrad Bölgesi'nde gerçekleştirilen bir anketin sonuçları, başvuranların neredeyse yarısının mevcut faaliyet alanını çalışan bir uzmanlık alanına değiştirmeye hazır olduğunu gösteriyor - üçte birinden fazlası, sadece acil durumlarda yapmaya hazır olduklarını itiraf ediyor. Başvuranlar kendilerini yeniden eğitmeye zorlayabilmelerinin ana nedeni olarak, kendi elleriyle bir şey yapma kabiliyetinin her durumda talep göreceği gerçeğini söylüyorlar. Bir diğer% 22 ise bunu kriz sırasında hayatta kalmanın bir yolu olarak görüyor.

Önümüzdeki birkaç on yıl içerisinde, ABD'deki tüm ücret alan gelirlerin yaklaşık% 47'si üretimin otomasyonu nedeniyle azaltılabilir.

Aynı zamanda, işgücü piyasasında düşük vasıflı ve düşük ücretli işgücüyle ilgili çalışma uzmanlıklarının ve meslek temsilcilerinin durumunun öngörülebilir gelecekte kökten değişmesi muhtemeldir. Otomasyon onlar üzerinde büyük bir etkiye sahip olacak - şu anda bazı süpermarketlerde terminal üzerinden alımlar için ödeme yapabilirsiniz ve insansız araçlarla yapılan deneyler, kamyoncu ve teslimat hizmetlerini sorgulamaktadır. Araştırmacılar Karl Frey ve Michael Osborne, 2013 yılında, önümüzdeki birkaç on yılda, ABD'deki tüm ücret gelirlerinin yaklaşık% 47'sinin üretim otomasyonu nedeniyle azaltılabileceği sonucuna vardı. Bilim adamları düşük vasıflı işlerde çalışan işçilerin özellikle savunmasız olacağına inanıyorlar: henüz otomatikleştirilmemiş veya bilgisayarlaştırılmamış yaratıcı ve sosyal beceriler gerektiren yeni meslekler öğrenmek zorunda kalacaklar. Endüstri devrimi sırasında da benzer süreçler yaşandı: o zaman insanlar, kendilerini manuel işçilikten kurtaran makinelerin nasıl kontrol edileceğini öğrenmek zorunda kaldılar.

Rusya işgücü piyasasındaki durum, devlet düzeyinde de dahil olmak üzere, değişmeye çalışılıyor: geçen yıl Kasım ayında, Çalışma Bakanlığı, Eğitim ve Bilim Bakanlığı ve Stratejik Girişimler Ajansı tarafından geliştirilen popüler mesleklerin çevrimiçi bir dizini başlatıldı. Rehberin yaratıcıları, genç profesyonellerin işgücü piyasasındaki durumları daha iyi yönlendirmelerine ve aynı zamanda iş değiştirmeyi düşünenler için faydalı olmalarına yardımcı olması gerektiğine inanıyor. Çalışma Bakanlığı, dizini işverenlerin ihtiyaçlarına uygun olarak değiştirecek ve hükümet bu değişiklikleri onaylayacaktır - listenin nasıl güncelleneceğine dair bir taslak, Temmuz ayında Devlet Duma'sına sunuldu.

Ancak, genç uzmanların bu bilgiyi kullanıp kullanmayacağı ve işgücü piyasasında göze çarpan bir önyargıyı değiştirmeye yardım edip etmeyeceği sorusu hala açık.

resimler: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Karışım Görüntüleri - stock.adobe.com