Yapıcı eleştiri nedir ve neden bu kadar nadirdir?
İnternet ve özellikle sosyal ağlar bize Herkesin kendi görüşüne sahip olduğu benzersiz bir tartışma platformu - ve tabii ki, her zaman birileri yanlıştır. Bunu, anonimlik ve cezasızlık ile ve aynı zamanda kamusal alanda herhangi bir kelime ve eylemin varsayılan olarak tartışılabileceği, mahkum edilebileceği ve hatta saçılması gereken güven ile çarpın. Sonuç olarak, günlük olarak, kelimelerinin uygunluğu veya etkisi hakkında hiç düşünmeyen insanların ağzından aldatıcı sözler ve temel terbiyesizlik bulutunu gözlemliyoruz. En kolay yol, onları karşı saldırganlıkla kovmaktır, ancak eleştirinin yapıcı olması durumunda elbette başkalarının yorumlarından da fayda elde etmek mümkündür. Bu sihrin büyüsünü bir kereden fazla duyduk ve yapıcı eleştirinin mümkün olup olmadığını ve başka birinin duygularını incitmeden doğru eleştirmeyi öğrenmenin neden bu kadar önemli olduğunu öğrenmenin zamanı geldi.
Neden bu kadar eleştiriliyoruz?
Araştırma verileri, garip bir şekilde, övgülerin mutlaka olumlu sonuçlara yol açmayacağını ve olumsuz eleştirilere yol açmadığını söylüyor. Harvard Müzakere Projesi üzerinde çalışan "Geribildirim için Teşekkürler: Geribildirim Alma Bilim ve Sanatı" kitabının yazarı Douglas Stone ve Sheela Hin, olumlu ve olumsuz çalışmalarımızla ilgili herhangi bir geri bildirim almanın kolay olmadığını düşünüyor. - çünkü bizim için birçok önemli ana değiniyor: bir yandan, kendini geliştirme arzumuzu, diğer yandan - başkaları tarafından kabul edilme ve saygı gösterilme arzusunu.
Ve yine de, bir kural olarak, eleştiriye övgüden daha sert tepki veriyoruz. Stanford Üniversitesi'nde bir iletişim teorisi profesörü olan Clifford Nass, olumsuz olayları (eleştiriyi de içeren) her zaman ve daha yakından hatırladığımızı söylüyor. Bunun nedeni evrim olabilir - bu süreçte olumsuz uyaranlara daha hızlı ve daha güçlü cevap vermeyi öğrendik: vahşi doğada, genellikle ölümcül bir tehdit anlamına gelir, bu yüzden zaman içinde onlara dikkat etmek hayatta kalmak için önemliydi. Şimdi hayatımız değişti, ama yine de olumsuz olaylara şiddetle tepki veriyoruz.
Eleştirinin bu kadar çok duygu ve deneyime neden olmasının bir başka nedeni de deneyimin yeniliğidir. Bilim adamları yeni ve sıradışı uyaranlara karşı daha duyarlı olduğumuzu söylüyorlar. Kibar onayın (genellikle sadece resmi olsa da) norm olduğu bir kültürde, açık ve doğrudan eleştiriyi alışılmadık ve yeni bir şey olarak görüyoruz - ve bu yüzden daha büyük bir izlenim bırakıyor.
Eleştirinin kullanımı nedir?
Popüler inanışın aksine, eleştiri daha iyi olmamıza ve hatalar üzerinde çalışmamıza yardımcı olan önemli bir araçtır. Yapıcı eleştiri, çalışma ilişkisinin temel bir unsurudur; Aynı zamanda bir partner, arkadaşlarınız ve akrabalarınızla olan ilişkilerde de önemlidir: Size neyin uygun olmadığını tartışma yeteneği olmadan güçlü bir bağ kurmak imkansızdır.
Eleştiriye karşı sakin bir tutum, daha sert ve daha az belirgin kararlar vermemize yardımcı olur ve eylemlerimizin ve çalışmalarımızın istisnasız herkese hitap etmeyeceğini öğretir. Yaptığımız işin sonucunu veya fikrimizi dışarıdan değerlendiremeyiz. Yapıcı eleştiri, işteki zayıflıkları belirlemeye ve onu neyin daha iyi yapabileceğini anlamaya yardımcı olur. Açıkçası, eğer bir proje veya fikrin ciddi bir dezavantajı varsa, bir yorum duymak (çok hoş olmasa da, asıl şey yapıcıdır), bu da her şeyin mükemmel olduğuna dair yanlış bir güvenceye göre düzeltmeye yardımcı olacaktır.
"Eleştiri, prensipte temeldir ve belirli koşullar altında, toplumun ve insan ilişkilerinin gelişimi için üretken araçlardır. Eleştirildiğinde, kendimizi kendi düşüncelerimiz ve konumumuzda yalnız kılmayı değil, kendimizi başkalarının dünyasına açmayı, onlarla karşılıklı rasyonel anlama düzeyinde etkileşimde bulunmayı öğreniriz." , - diyor Liberal Sanatlar RANEPA'nın felsefe ve etik öğretmeni Tatiana Weiser.
Ne zaman eleştirmek uygun olur?
Sözünüzün bir kişiye yardım etmek, onu küçük düşürmek, hakaret etmemek veya eksikliklerini işaret etmemek için eleştirilmesi önemlidir. Bir kişi çalışmalarını gösterirse veya internete sokarsa, herhangi bir yorumu dinlemeye ve kendisine söylediği her şeyi minnetle kabul etmeye hazır olması gerektiği düşünülmektedir. Bu böyle değil: Başka bir kişinin çalışmasındaki eksiklikleri görseniz bile, projenin hedef kitlesi olup olmadığınızı düşünün (aksi halde yorumunuz düşündüğünüz kadar ağır değildir), bu eksiklikler gerçekten bu kadar önemli mü, yoksa ne Tercihlerinizi ve beklentilerinizi karşılamıyor mu?
“Eleştiri yapma hakkı, eleştirilen faaliyetin ürünü doğrudan sizinle ve yaşamınızla bağlantılı olduğunda ortaya çıkıyor” diyor ve “Nasıl eleştirilir” meşhur el kitabının yazarı olan psikoterapist Ekaterina Sigitova, “Bu arada aile ve ilişkilerde olur. Diğer insanların “sövelerinin” sonuçlarıyla ilgilenmek zorunda olan sizseniz, eleştirmek mümkündür. Diğer tüm durumlarda, eleştiri, eleştirmenlerin özgür tercihidir. ”
Yapıcı eleştirinin önemli bir özelliği, bir yorumun (yani, bir kişinin fikrini gerçekten duymak istemesi) uygunluğu ve sadece diğerine fayda sağlayacağı ve sadece onu üzmeyeceği konusundaki açık bir anlayıştır. Bu aynı zamanda görünüş hakkındaki yorumlar için de geçerlidir - bir kişinin zevkinize uygun şekilde kendisini değiştirmesi için acele etmesini beklemek aptalca bir şeydir. Tatiana Weiser, “Eleştiri eksikliğinin feci sonuçlara yol açabileceği durumlarda bile eleştirmek mantıklı geliyor. Örneğin, açıkça haksız bir yasa çıkarıldığında veya başka bir kişi size veya toplumun başka bir üyesine karşı etik olmayan davranışlarda bulunduğunda,” diyor. Bu durumda, rakibinizin eleştirinizi kabul etmesi için iletişimsel ve sosyal etiğin temel gerekliliklerini yerine getirmesi gerektiğine, çağrı yapmak için bir kişiye değil, haksız bir eyleme veya tutuma yönlendirilmesi gerektiğini hatırlamak önemlidir. Bir adalet veya karşılıklı saygı duygusu, bir yanıt varsayalım ve en saygılı iletişim dilini kullanın. "
Eleştiriyi yapıcı yapan nedir?
Yapıcı eleştiriyi göz önünde bulundurmaya alıştığımızın hepsi değil, aslında bir rezervasyon yaptırmak önemlidir. Yapıcı eleştiri, öncelikle başka bir kişinin eserinin veya eylemlerinin dostane, ilgili ve saygılı bir incelemesidir. Kişiliklere geçiş, olumsuz duyguları sıçramak ve başkalarının pahasına kendini teyit etmek anlamına gelmez ve aynı zamanda başka bir kişinin özgüvenine zarar vermemelidir - bütün bunların eleştiriyle ilgisi yoktur.
“Yapıcı eleştiri,“ omuz omuza ”pozisyonu ile yapılır. Buradaki odak, incitmek, üstünlük göstermek, gülünç vermek değil - gerçek yardım üzerinedir” diyor Ekaterina Sigitova, “Rusya'da, bu yaklaşım, ilk olarak, zor olduğu için popüler değil Sadece büyüdüğümüz şartlar değil, aynı zamanda ebeveynlerimizin nesiller boyu nesiller boyu sürdüğü yıllar boyunca, eksikliklerin düzeltilmesinin hem çocuk yetiştirmede hem de yetişkin yaşamında olağanüstü olduğuna inanılıyor, övgü ve desteğin önemli olmadığı, herkes tarafından aileden devlete ihmal edildiğine inanılıyordu. Merak ediyorum eleştirmen ancak bu bizim için böyle bir etkiye sahip ve biz de normla benzer bir ilişki durumu öğrendik. İkincisi, çok narsist, saldırgan ve rekabetçi bir kültüre sahibiz, bu yüzden eleştiri en çok egemen olma, güç gösterme ve egoyu çizme yöntemi olarak kullanılıyor.
Tatyana Weiser, yapıcı eleştirinin asgari etik gereklilikleri yerine getirdiğini belirtti: "Birincisi, uygun olanı eleştirmelisin, yani eleştirmenin sahibinin seni yeterince algılayacağını ve konuşmayı iyi bir seviyede tutabildiğini varsayarak. bir diğeri ise eleştirinin bir nedeni değil. ” Ayrıca, iyi tanımanız ve eleştirinin konusunu anlamanız gerektiğini de söylüyor: bunun için sevmediğiniz şeyleri nasıl sevmediğinizi bulmaya çalışmanız gerekir, rakibinize onu anladığınızı göstermeniz gerekir. Ona göre, eleştiriye başlamadan önce, tüm avantajları ve en iyi eleştiriyi - tartışmaya açık soruları - not almanız gerekir. Argümanlarınızı dikkatlice düşünmeniz ve rakibinizin sözlerine veya kişisel niteliklerine duygusal olarak tepki vermemenizi eleştirmeniz gerekir. “Son olarak, rakibe en büyük saygıyla eleştirmek gerekir. Dezavantajı bir bütün olarak kişiye aktarmayın, toplumlarda kabul edilen retorik formülleri gelişmiş bir kültürle kullanın. Kabul edilemez bir dilin kullanımını belirten bir kişiden eleştiriyi dinlemeyi reddetme hakkına sahipsiniz.” - Tatiana Weiser'i özetler.
Eleştiri ile ne karıştırıyoruz?
Eleştiriyi ifade ederken, biz kural olarak eleştirimizin yapıcı olmasını sağlamak için çaba göstermiyoruz. Genelde, bir başkasına yardım etmeyi düşünmüyoruz - bunun yerine düşüncelerimiz, tercihlerimiz ve zevklerimiz hakkında konuşuyoruz ya da konuşmacılarımızdaki olumsuz duyguları yayıyoruz. Yapıcı eleştiri uygun ve zamanında olmalı - davet edilmeyen aşağılayıcı açıklamalar ve acı veren yorumlar muhatapınıza hiçbir fayda getirmeyecektir.
“Yapıcılığı umursamıyoruz. Kimse bize bu konuyu öğretmedi, insanlar zihinsel denge konusunda endişelenmiyorlar. Ama kelimenin tam anlamıyla annenin sütüyle, müdahaleci, hakaret edici ve değerlendirici bir ifadenin duyulması ve dikkate alınması gerektiğini öğreniyoruz. Rusların çoğunluğunun "Eleştirisi", - - Ekaterina Sigitova diyor
Tatyana Weiser, “Rusya'da ne yazık ki yapıcı hanehalkı eleştirisi kültürü pratik olarak gelişmedi” dedi. “İnternetteki yorumlar çoğu zaman saldırgan, aşağılayıcıdır. ya da bir rakibi yok etmeyi amaçlayan mermilerle savaşmada eleştirinin üretken iletişimin ana aracı gibi göründüğü bilimsel çevrelerde bile, bazı sıkı bilimsel toplulukların kullanabileceği "kendi" ve "diğerlerini" ayırmak için bir araç olarak eleştirmek ve ikincisini ayırt etmek için değil, ortak gerçeği aramanın bir yolu olarak değil. "
Yapıcı bir şekilde eleştirmek istersen nereden başlamalı?
Eleştirel yorumları nasıl doğru bir şekilde ifade edeceğimiz konusunda, aşağıdaki materyalde daha ayrıntılı olarak açıklayacağız, ancak birkaç genel kural vardır. Ekaterina Sigitova, başka bir kişiyi eleştirmeden önce 10'a kadar saymanızı ve amaçlarınızı anlamaya çalışmanızı önerir. “Eleştirilenlerin yardımı ile bağlanırlarsa, iyidir. Sizin hakkınızda daha fazla şey varsa, ancak eleştirinin konusu doğrudan hayatınızı etkilemiyor - sessiz kalmak daha iyi” diyor.
Sözünüzü suçlayıcı bir monologa çevirmeyin: eleştiri her şeyden önce iletişim biçimlerinden biridir. Yorumlarınız her zaman saygılı ve arkadaşça olmalıdır. Ekaterina Sigitova, "sandviçin kuralı" nı yapıcı eleştirinin ana kuralı olarak görüyor: "Yorumlarınızı iki olumlu ifadenin arasına koyun: önce övün, sonra eleştir, sonra tekrar öv." Eleştirinin öğrenilebilecek ve öğrenilmesi gereken bir beceri olduğunu anlamak önemlidir, bir arzu olacaktır.
resimlerde: Katya Dorokhina
