Sözle değil, ama tapuyla: Sinemada eşit haklar neden faydalıdır?
Dmitry Kurkin
#OscarsSoWhite hashtag skandalından bu yana neredeyse iki yıl geçti. ve her zaman “kapsayıcılık” kelimesi her seferinde cinsiyet, ırk veya cinsiyet temelinde ayrımcılık yapıldığına dair bir ipucu olsa bile kırmızı bir ışıkla yanıp söner.
“Beyaz liberal cehenneme” inmiş bir Afrikalı Amerikalı ile ilgili hicivli bir korku, dünya kiralamasında 250 milyon dolar topladı ve Altın Küre'ye aday gösterildi.
O zamandan beri, Amerikan Film Akademisi, söz verildiği gibi, tavizler verdi ve kompozisyonunu daha çeşitli hale getirdi. Bununla birlikte, Los Angeles Times'ın “Odak kaymıştır” ve altı da tamamı beyaz olan altı aktrisin çıkarılması gururuyla kaldırılmasıyla ilgili son eleştirisi, odağın tamamen değişmediğini ve profesyonel topluluğun sadece kısmen tamamıyla kapsayıcılık almaya hazır olmadığını gösterdi.
Ve gerçekten, bir kayma bir kerede gerçekleşemez. Sorun, film ödülleri jürisinde ve adayların çeşitliliğinde çok fazla değil: atölye konveyörünün en ucunda duruyorlar ve sektördeki durumu yansıtıyorlar. Eleştirmenlere cevap veren, LA Times'ın kötü niyetli kapağının kahramanlarından biri olan Jessica Chastain, önümüzdeki yıl önde gelen önemli rollere sahip olan beş renkli kadını bile hatırlamayacağına işaret ediyor. Bir bahane gibi geliyor, ama içinde makul bir tane var. Kadın yönetmenler büyük projelere bile yakın olmasa ve Orta Doğu kökenli aktörlere hala teröristleri oynamayı teklif ediyorlarsa, sihirli bir şekilde Oscar adayları arasında olmalarını beklemenin anlamı yok.
2017, çeşitlilik istatistiklerinin çok fazla düzeltilmediği anlamına gelir (büyük ticari sinemada ve bağımsız olarak aynı ölçüde konuşlandırılabilir kalır). Ancak kapsayıcılığın nasıl işe yaradığına dair bazı mükemmel örnekler verdi ve gerçek kapsayıcılığın azınlıklar veya pozitif ayrımcılığın inkübatörleri için yapay kotalarda görünmediğini doğruladı. Bunlar, gerilim kaynağını ortadan kaldırmanın bir yolu olan geçici bir yama haline gelebilir, ancak tarafsızlık sorununu uzaktan çözmede yardımcı olmazlar. Asıl konuşmaya değer olan şey, kaynaklarından bağımsız olarak yazarlara ve esnaflara duyulan güven atmosferinin oluşturulmasıdır.
Geçen yıl Jordan Peel, “Off” filmini çekmeye başladığında, tek bir metreye sahip değildi ve komedi skeçleri dışında bir düzineden daha az oyunculuk çalışması vardı. Bununla birlikte, vasat korku filmlerini maksimuma damgalayan yapımcı Jason Bloom, Peel'in tasarladığı projenin yaşam hakkına sahip olduğunu düşünüyor. Sonuç olarak, “beyaz liberal cehenneme” giren Afrika kökenli Amerikalı hakkında hicivli bir korku, dünya kiralamasında 250 milyon dolar topladı ve Altın Küre'ye aday gösterildi - üstelik komedi olarak (yönetmen buna göre cevap verdi, aslında “Kapalı” nın belgesel olduğunu belirterek film).
Sistemi kırmak - ve "Oscar'ların beyazlığı" tam olarak sistematik bir şekilde görmezden gelmenin sonucudur - öncüllere yardım ediyor
Kadın yönetmen Patti Jenkins tarafından çekilen ilk süper kahraman gişe canavarı Wonder Woman daha da iyi bir performans sergiledi. İnanması güç, ancak bariz bir karar vermek ve kadının hikayesini (William Marston tarafından tasarlandığı gibi) kadına emanet etmek Hollywood'dan neredeyse yirmi yıldı. Nihai sonuç, tüm izleyicilerden uzak beklentileri karşıladı, ancak 800 milyon haddeleme kendileri için konuşuyor: böyle bir gişe filmi, hiçbir zaman basitçe toplanmamış bir kadın tarafından çekilmiş.
Buradaki gişe sayıları üzerindeki vurgu tesadüf değildir. Sonuç olarak, film endüstrisindeki ayrımcılık, kurumsal ırkçılık ya da yanlış fikirlilikle (çok da gitmemiş olmalarına rağmen), gişede para alamamanın korkusuyla çok fazla olmuyor. “Çin Seddi” filmindeki asıl rolü Asyalı bir aktöre değil, Matt Damon'a davet etmekle birlikte, yapımcılar başarısızlığa karşı güvence veriyor gibi görünüyor: insanlar kesinlikle Damon'a gidecekler. Aslında, bu yaklaşım herhangi bir garanti sağlamaz (bunun bir başka kanıtı yıl sonunda yayınlanan en değerli aktörlerin oranıdır - aslında stüdyolara çok fazla şey getirmeyenler). Ancak, insanları milyonlarca dolar bütçeli lider projelere, izleyicinin ekrandaki yeni yüzlere ve kameranın diğer tarafındaki yeni yazarlara karşı olmadığına ikna etmek - bu pek yardımcı olmuyor.
Sistemi kırmak - ve “Oscar'ların beyazlığı” tam olarak sistematik bir ihmal etmenin sonucudur - emsalleri desteklemektedir. Ve “Kapalı” ve “Harika Kadın” ve “Sevgi Bir Hastalık”, Qumeil Nanjiani'nin kendi biyografisi temelinde filme aldığı etnik ilişkilerle ilgili dokunaklı bir melodram, sadece bu tür emsalleri yaratıyor: bütün bu hikayelere ilk kişi deniyor, Eski Hollywood çeşitliliğinin kronik olarak kaçındığı bu çok sosyal grupların yüzleri.
Ve yaklaşımda zaten "Breaking Time", dümenindeki "Selma" Ava Duverny'nin direktörlüğünü üstlenen ilk Disney projesi. Ve Marvelov'un Afrika kökenli bir süper kahramanla ilgili gişe rekorunu kıran Black Panther, Afro-Amerikan Ryan Coogler tarafından vuruldu. Ve görünüşe göre, Orta Doğu kökenli aktörlerin ısrarla aradıkları ana roller için Disney oyunu "Aladdin". Seride - “Beyaz Karga” ve “Atlanta” dan “Usta her şey değildir” - süreç daha da hızlı gidiyor, ancak büyük film yavaş yavaş trene yetişmeye başlıyor.
Olumlu örnekler, ilke olarak, olumsuz olanlardan daha iyi çalışır. Yeni kapsayıcılık bunlara dayanıyorsa, ödül seçiminin sadece eylemcilerin eşitlik için öfkelenmemesi için adayların kulakları tarafından çekilmesi gerekmeyecek ve Jessica Chastain kapaklar için potansiyel kahramanları aramak zorunda kalmayacak.
resimler:Evrensel resimler