İnanmayı bırakmanın zamanı geldiği iddialı kadınlar hakkında 7 efsane
metin: Anastasia Maximova
Kariyer yapan kadınlar gizemli, neredeyse sonsuz bir yetenekle çevrilidir.. Görünüşe göre masum görünen “kadın takımı” ifadesinin gerisinde bile, korku içinde aldığı bir dernek izi var. Yine, mitlerin yıkıcısı olarak hareket edeceğiz ve size çalışan kadınların gerçek durumunun ne olduğunu söyleyeceğiz.
Eski kızların kaderini bekleyen tüm kariyerciler
Eğer yaklaşık otuz yaşınız varsa ve hâlâ kocanız ve çocuğunuz yoksa, ama kariyeriniz yokuş yukarı gidiyor, toplumun sizin için zaten sarı bir yol bıraktığını - doğrudan on üç kedinin bulunduğu eve biliyorum. Her sabah aynaya bakıyorsun, orada Lyudmila Prokofievna'nın ilk belirtilerini arıyorsun.
Aslında, ABD Nüfus Sayımı Bürosu tarafından 2010 yılında yapılan araştırmaya göre, 40 yaşındaki kadınlar artık beyaz bir elbise giymekten korkmuyor - yaş sınırı 53-63 yaşındaki kadınlara kayıyor. Bununla birlikte, sanılan korkuların sadece% 7'si haklı çıktı. Her ne kadar açıkçası, kedi şirketindeki hayatınızı yaşama şansı artık çok korkutucu gözükmüyor. Özellikle kendiniz - kazandığınız Akdeniz sahilindeki kendi villanızda yapmak zorundaysanız.
Kadınlar hırslı değil
Genellikle patronlar buna güveniyor: bir çalışan bulduklarında, soruyu birkaç yıl önceden kapattıklarını varsayıyorlar. Sonra bir şeyler ters gider ve aniden terfi ettiğini iddia eder ve hatta bazı rakamlar, sonuçlarla argümanlarını pekiştirir. Genel olarak, Houston, sorunlarımız var.
İstatistikler kurtarmaya gelecek. Boston Consulting Group kısa süre önce 200 binden fazla katılımcı arasında bir anket düzenledi. Sonuçlar onlar için bile şaşırtıcıydı. İlk olarak, kadınlar bir kariyer başlangıcında erkeklerden daha hırslı olduklarını kanıtladılar. Yani, kadınlar erkek meslektaşlarıyla aynı veya daha yüksek beklenti düzeyinde çalışmaya başlar.
Genel olarak, hırs düzeyi cinsiyetten etkilenmez - sadece kurum kültürü. Ne kadar açık ve arkadaşça olursa, cinsiyetler arasında daha az hırslı bir boşluk (hırs açığı) hissedilir. Yaş aynı zamanda hırslılığı da etkiler: kişi büyüdükçe, kariyer beklentileri azaldıkça, dönüm noktası bir kural olarak 30 ila 40 yıl arasında gerçekleşir.
Çocuklu kadınlar kesinlikle iddialı değildir.
Aynı zamanda oldukça titiz olsa da bir efsanedir. İddialı bir yalnız ve eğer bu dünyaya bazı taleplerde bulunabilirse, o zaman "gerçek anne" ve bu yüzden her şeyin yolunda olduğuna inanılıyor. Eski şakada dedikleri gibi, "ev hakkında düşünmelisin." Zaten çocuğu varsa, şirketin yönetim kuruluna ciddi şekilde girmeyi planlayabilir mi?
Ve burada yapabilir: Boston Consulting Group tarafından yapılan aynı araştırmaya göre, çocuğu olan kadınların ve çocuğu olmayan kadınların hırslarının seviyesi aynı. Şirkette üst sıralarda yer alma fırsatlarının ne kadar önemli olduğunu değerlendirmeleri istendiğinde, tüm yaş gruplarında çocuksuz ve kadınsız kadınların cevapları% 1 arasında değişmekteydi, yani aslında çakıştı.
Kadınlar daha duygusal
Evet, tam da tuvalette ağlamaya, çığlık atmaya, zımba teli atmaya başlar ve genel olarak onlarla iş yapmak kesinlikle imkansızdır. Aslında, hiçbir bilimsel kanıt, kadınların belirli histerisini teyit etmez.
Duyguların ifadesi, yalnızca beynin yapısına değil, eğitim ve kişisel özelliklere de bağlıdır. 2014 yılında Mindlablı sinirbilimciler tarafından yapılan bir araştırma, erkeklerin göstermek istediklerinden daha duygusal olduklarını gösterdi. Bilim adamları anketlere güvenmemeye değil, aldatması imkansız olan göstergeleri değerlendirmeye karar verdi.
Böylece, 30 gönüllü - erkek ve kadın - bir dizi "dokunaklı, eğlenceli ve sevimli" video gösterdiler ve cildin elektriksel iletkenlik derecesini ölçtüler ve ter bezlerinin tepkimesini ölçtüler - aslında, bu bir kişinin duygusal tepkisinin bir göstergesi. Nörobilimciler, sürpriz olmadan, önerilen uyaranlara yanıt olarak erkeklerin daha fazla fizyolojik tepki gösterdiğini buldular. Özellikle videolara dokunarak etkilendiler.
Ancak erkekler duygusallıklarını itiraf etmek için acele etmediler: Ankette, videoyu izledikten sonra, erkekler kasıtlı olarak tepkilerinin hassasiyetini “hafife aldılar”. David Lewis şöyle yorumluyor: “Erkeklerin daha şiddetli ve kadınların daha duygusal olduğu cinsiyet klişeleri, medya ve sosyal etkileşimlerle gün geçtikçe daha da güçleniyor. Kadınlar ve erkekler arasındaki mevcut farkı basitleştirip abartma ve yalnızca bu konulara yoğunlaşma eğilimindeyiz. Beklentilerimiz karşılandığında, bu çalışma erkeklerin kadınlarla aynı duyguları yaşadıklarını, bazen daha da fazla olduklarını, ancak toplumun beklentileri nedeniyle göstermek istemediklerini gösterdi. ”
Bu,% 67'si gösterdiğinden daha duygusal olduklarını onaylayan iki bin erkeğin katıldığı başka bir anket tarafından onaylandı. 18-24 yaşlarındaki erkeklerin% 40'ı, geçen hafta ağladıklarını itiraf etti ve% 64'ü çocuğun doğuşuna ne kadar duygusal tepki verdiklerini şaşırtmadıklarını inkar etti.
“Duygusal” kelimesinin, kadınlara veya erkeklere hakaret olmaması gerektiği unutulmamalıdır. Neyse ki, büyük şirketler giderek artan duygusal duygusal zeka geliştirilmesinden bahsediyor.
Kadınlar rekabet etmekten hoşlanmaz
Bu nedenle, genellikle erkek meslektaşları tarafından ciddiye alınmazlar - “büyük amcalar konuşurken bir kız kenara çekilir”. Bu efsanenin doğrulaması olarak belirtilen teorilerden biri, "dişi" hormonları östrojen ve oksitosinin rekabetçi ruhunun bulunmamasından suçlanıyor. Ancak, testosteron, gerçek bir kariyer yarışı için çok gerekli, kadınların yoksundur.
Aslında, davranışımız yalnızca hormonlar tarafından belirlenirse, yaşam çok daha ilkel olurdu. Stockholm Ekonomi Okulu'nda, erkeklerin kadınlara göre "güneşte bir yer için" rekabet etme ihtimalinin yüksek olduğu yönündeki popüler iddiayı doğrulamak veya reddetmek için bir deney yapmaya karar verdiler.
Deneye, 7-10 yaş arası on bir alt sınıf çocuğu katıldı. Bilim adamları çocuklarla cinsiyet deneyi yaptıklarını söylemediler, tüm görevler beden eğitimi derslerinde yapıldı. Araştırmacılar, kumar türünün görevin türüne bağlı olarak kız ve erkeklerde farklı olup olmayacağını kontrol etmek için etkinliği “geleneksel olarak kadın” ve “geleneksel erkek” olarak ayırdı. Çocuklar sprint, modern dans ve atlama ipi ile yarışmak zorunda kaldı. Testler, aktivite türüne bakılmaksızın, kız ve erkek çocukların aynı derecede rekabet edebilirlik ve katılım gösterdiklerini göstermiştir.
Deneyin, dünyadaki cinsiyet eşitliği mücadelesinde dördüncü sırada yer alan İsveç'te yapılması önemlidir.
Kadınlar diğer kadınlara dayanamıyor
Genelde kadın ekipleri hakkında ne söylenir? Duymak için en nazik şey "yılanın yuvası" dır. Evet, erkekler, kötü davranışları için bir ceza olarak, zehirin çalışanların dişlerinden doğrudan klavyeye damladığı, tamamen kadın bir ekipte çalışmaya bırakılacağı düşüncesiyle, soğuk bir terle uyanırlar.
Araştırmacılar ilk 1970'lerde dile getirilen sözde arı sendromu (Kraliçe Arı sendromu) fikri. Özü, kadınların genellikle kadınsı sayılan karakter özellikleri hakkında küçümseyici konuşmalarıdır. Örneğin: "Ah, kadınlar çok histerik!" - ve aksine, kendi içlerinde “tipik olarak erkek” özellikleri belirtiyorlar: “her zaman erkeklerle oynadım”, “erkek takımlarda benim için daha kolay.” Sonuç olarak, kadınların kendileri diğer kadınları itibarsızlaştırıyor, onurlarını azaltıyor ve sık sık erkek çalışanlarını destekleyerek onları kadın meslektaşlarından ayırıyor.
Günümüzde koşullar değişiyor. Catalyst tarafından yapılan bir çalışma, kadınların% 65'inin işyerinde yeni beceriler geliştirdiğini ve% 73'ünün diğer kadınlara profesyonel olarak büyümelerine yardımcı olmak için diğer kadınlara patronluk ve destek vermeye başladığını gösteriyor.
Başka bir tarafı var: bazen insanlar kadınların çatışmalarının erkek çatışmalarından daha ciddi olduğunu düşünüyor. Bir çalışma, işteki iki kadın arasında bir çatışma varsa, meslektaşlarının uzun süreli olumsuz sonuçlar beklediğini gösterdi. Örneğin, ihtilafın taraflarından birinin intikamını almak isteyecek. Ancak, iki erkek veya bir erkek ve bir kadın bir kavgaya karışırsa, tanıkların çoğu, tartışmanın uzun sürmeyeceğine ve sonuçları olmayacağına ikna olur.
Kadınlar Dedikoduları
Herkes bir sır ile güvenilemeyen "muhasebeden Helen" i bilir. Aslında, bu “Lenochka” nın meslektaşların sırlarını her zaman bulanıklaştıran “Pyotr Afanasyevich” olduğu ortaya çıkan bir durum.
İngiltere Sosyal Araştırma ve Geliştirme Merkezi, binlerce cep telefonu kullanıcısına diğer insanların hayatlarının tartışılmasının iletişiminde oynadığı rol hakkında röportaj yapmada gerçeği bulmaya yardımcı oldu. Tabii ki, erkeklerin yaptığı ilk şey, bu tür bir faaliyette bulunduklarını inkar etmekti. Ancak bilim adamları buna inanmadı. Araştırma sonuçları şunları gösterdi: Erkeklerin% 33'ü günlük dedikodu, ancak kadınlar arasında yalnızca% 26'sı. Ancak, genellikle erkekler diğer insanların başarılarını kadınlardan daha fazla tartışmaya meyillidir: maaş düzeyi, işteki başarı veya yeni bir araba.