Eleştiriden nasıl yararlanılır: Hillary Clinton’un Konseyi
HAKKINDA BİR KARİYER VE BAŞARI İNŞAAT HAKKINDA HAKKINDA Profesyonel alanda kaybolması kolaydır. Yeni bölümde, ünlü kişilerin tavsiyelerine odaklanmayı ve neden dinlemeleri gerektiğini açıklamayı öneriyoruz. Yeni sayımızda, eski ABD Dışişleri Bakanı, başkan adayı Hillary Clinton'ın tavsiyelerine başvurduk ve tavsiyelerinin nasıl uygulanacağını tartıştık.
Eleştiri sayesinde yeni bir şeyler öğrenebilirsin, ama seni mahvetmesine izin veremezsin.
Hillary Clinton, uzun bir kariyer yoluna girmiş, dünya siyasetinde en etkili kadınlardan biridir. Politika hala geleneksel olarak “eril” alan olmaya devam ediyor ve Hillary, kadın siyasetçilerin karşılaştığı zorlukları ilk elden biliyor. İki yıl önce, Dünya Zirvesindeki Kadınlarda, Uluslararası Para Fonu Genel Müdürü Christine Lagarde ile birlikte, kadın ve erkeklere yönelik çifte standartlar hakkında konuştuğu, tecrübesiyle ilgili bazı ipuçları verdi. Bunlardan biri kadınların eleştiriyi nasıl kabul etmesi gerektiği ile ilgileniyordu.
Clinton, “Pek çok kadın, şartların gerektirdiğinden daha ciddiyetle muamele ediyor. Kendilerini küçümsüyorlar. Sık sık, sadece ciddiye almak yerine, eleştiriye yöneliyorlar” dedi. Yeni bir şeyler öğrenebilirsin, ama seni mahvetmesine izin veremezsin, yolunda karşılaşabileceğin tüm engellere ve hakaretlere rağmen ilerlemeye devam etmek için çok sert olmalısın. ölümle, kendileri ve başkaları için - ben, bu tavsiye büyük bir gayretle bana verildi inanıyoruz, ama daha büyük bir sürecin bir parçası "..
Yapıcı, gerekçeli ve konuyla ilgili eleştirinin “kişisel olmaktan” ve bir insanın olumsuz duygu dalgası üzerine yaptığı yorumlardan ne kadar farklı olduğunu zaten söylemiştik - aralarındaki farkı görmek sadece yorum yapmak isteyenler için değil, aynı zamanda notu kabul eder. Eğer haksız eleştirilerde nasıl davranılacağı açıksa (ne kadar zor olursa olsun dikkat etmeyiniz), o zaman yapıcı tavsiye durumunda her şey çok açık değildir.
Eleştiriye yanıt olarak, çoğunlukla kendimi savunmaya ve her şeyi inkar etmeye başlamak istiyorum. Ancak bunun yerine, daha açık olmak, başka bir kişinin konumunu daha iyi anlamak için ek sorular sormak ve kendi görüşüne göre durumun nasıl iyileştirilebileceğini sormak daha iyidir. Bu görüşe katılmasanız ve tavsiyeye uymayacak olsanız bile, başkasının konumuna saygı duyduğunuzu ve en azından dinlemeye hazır olduğunuzu gösterecektir. Size verilen yorumun objektif olup olmadığını anlamıyorsanız, görüşüne güvendiğiniz arkadaşlarınız, akrabalarınız veya meslektaşlarınızla görüşün. Birkaç kişi benzer görüşleri ifade ederse, bu düşünmek için bir nedendir.
Yürütmek ve çalışmadaki bir eksiklik veya yanlışlığın sizi fakir bir uzman ve profesyonel yapmamasını ve yapıcı bir yorumda bulunanların sizi kötülük yapmasını istemediğini eleştirmek, kalbe almak ve anlamamak önemlidir. Olumsuz duygulara konsantre olmamanız gerekir - düştüklerinde, diğer insanların yorumlarından sonuç çıkarmaya çalışın ve onları olumlu bir şekilde yeniden düşünün. Yapıcı yorumlar bile, hakaret gibi gelebilir (can sıkıcı bir şekilde, çok fazla enerji ve güç harcadığımız işin kusurlu olduğunu anlamak için), ama kesinlikle sizi kırmak istemeyen ve bu yüzden de çalışmayı övmek istemeyen insanların sözlerinden daha iyi şeyler yapıyorlar. bariz kusurları.
örnek: Dasha Chertanova