Toplam Savaş: MeToo hareketi Güney Kore'de nasıl gelişti?
Dmitry Kurkin
Güney Kore tacizle mücadeleyi ciddiye aldı. Bütün toplumsal gelişmelere rağmen, yüzyıl boyu süren cinsiyet eşitsizliğinin sürdüğü bir ülkede, #MeToo basit bir şekilde yankılanmadı - barajın içinden geçti. Politika ve kültürde çok sayıda taciz ve saldırgan cinsel davranış vakası ortaya çıkıyor ve dokunulmaz görünen figürlerin yüksek istifalarına ve halk dışlanmasına yol açıyor. Kadın hakları konusunda yerel aktivistler, tacize karşı yasaların sıkılaştırılmasını istiyor - ve üst düzey yetkililer de onlarla aynı fikirdeler. Olayların ne kadar çabuk geliştiğine bakılırsa, Güney Kore'de, zaman zaman yalnızca saldırgan yanlış fikirlilik için değil: ülke kadınların toplumdaki yeri hakkındaki temel fikirleri yeniden değerlendirmeye hazır. Yoksa sadece benziyor mu?
En üst düzeyde
Korece #MeToo'nun kısa bir anlatımdaki kronolojisi buna benzer. Ocak ayında, savcı So Ji Hyun, Güney Kore Adalet Bakanlığı eski savcı A Tae Geun'a, kendi tarafındaki uygunsuz davranışları anlattığını söyledi; 2010 yılında memurun taciziyle ilgili olarak üstlerine bilgi verdi, ancak kimse harekete geçmedi. Şubat ayının ortalarında, ünlü tiyatro yönetmeni Yi Yun Tak, genç oyuncuları uyandırmakla suçlandı, suçluluk duygusunu tamamen kabul etti ve "suçlarından dolayı cezai sorumluluk da dahil olmak üzere herhangi bir cezaya maruz kalmaya" hazır olduğunu açıkladı.
Mart ayının başlarında, Chuncheon Namdo valisi ve 2022 seçimlerinde potansiyel başkan adayı olan Hee Chong, sekreteri Kim Ji Eun tarafından dört tecavüz davasıyla suçlandıktan kısa bir süre sonra istifa ettiğini açıkladı. Neredeyse hemen sonra, ülke başkanı Moon Zhe Ying, #MeToo’yu kamuoyu tarafından destekledi ve cinsel şiddet ve tacizle mücadeleye devam etmeye çağırdı.
Birkaç gün sonra, üç oyuncu uygunsuz davranış suçlu bulunmasından birkaç ay önce, yönetmen Kim Ki Duk tarafından tecavüz ve tacizle suçlandı: “Mobius” filminde, aktrise vurdu (adı bilinmiyor) ve şiddetli seks sahnesinde oynamaya zorlandı , önceden senaryoda yazılmadı, - sonra yönetmen para cezası aldı. #MeToo katılımcıları bunun bir daha yaşanmamasını talep ediyor - kanımca, saldırgan taciz ve cinsel şiddet, cezaevindeki azami şartlara kadar çok daha sert cezalandırılmalı.
Yukarıdaki davalar en rezonant, ancak sadece birinden uzak. Tacizle mücadele, ataerkil ve muhafazakar bir Kore toplumunun tüm kurumlarını etkiledi. 1998'de kurulan Cinsiyet Eşitliği Bakanlığı'na (ya da kelimenin tam anlamıyla çevirisine göre, “Kadın ve Aile İşleri Bakanlığı”) katı bir cinsiyet ayrımına sahiptir (bir versiyona göre Konfüçyanizm'den miras alınmıştır).
Oyuncu denetimi
#MeToo'nun Güney Kore'ye getirdiği son ilerleme, uzun bir yolculuğun sadece başlangıcı. Geçen ay oyun endüstrisinde ortaya çıkan kendi Koreli gamer, Koreli kadınların katıldığı statükonun en iyi örneği olarak hizmet ediyor. Seul IMC Games geliştiricisi şirketi Son Hye Jin'in bir çalışanı Twitter'daki birkaç feminist gruba abone olduktan sonra, oyuncular "antisosyal ideolojiyi takip etme" için kovulmalarını istedi. Son Hye Jin, grupların aboneliğinden hızlı bir şekilde çıkarak "bu tür sorunlara neden olan sorumsuz davranışlar" için özür diledi. Bu yetmezmiş gibi, IMC Games'in başkanı Kim Hak Kyu, astlarının eylemlerinin "bir hata değil, bir suç" olduğunu söyledi ve kullanıcılarına "uyanıklık gösterdikleri için" teşekkür etti.
Şirket derhal yanlış fikircilik yapmakla suçlandı; aynı zamanda Koreli oyun geliştiricilerini, çalışanlarının izlenmesiyle ilgili tüm vakalarını hatırlattı ve baskı altında feminist görüşleri kamuya açık bir şekilde bıraktı. Kore'de büyük ticaret (ve oyun endüstrisinin yıllık cirosu 4,2 milyar ABD dolarıdır), Kore'de, kadınların ikinci rol oynamaya hazır oldukları geleneksel hiyerarşiyi terk etmekte acelesi yok.
Sobaya yerleştirin
Kore'de, "ev hanımı" kültü hala güçlüdür; bunun sonucu, diğer şeylerin yanı sıra medeni duruma göre ayrımcılık olmuştur. Sadece 2015 yılı sonunda başvuranlara evlenirken sormaları yasaklandı. Dahası, sorunun yanlış formülasyonu istatistiklerin bir sonucu olarak İK oyuncularının mutluluğu değildi: iki yaşındaki anketlere göre, çalışma çağındaki kadınların yarısı herhangi bir mesleğe dahil değil - ülkede evliliği teşvik etmek ve meslek sahibi olmak geleneksel bir şey değil.
Eşitsizlik, Koreli kadınları uzun süre rahatsız etti ve yalnızca "temalı topluluktaki" Koreli erkekler - ordudaki beş yıl boyunca "-" tematik toplum "olan Web’de toplumsal cinsiyet düşmanlığına yol açtı (şu an iki yıldır). Ama bir şey - internette uyarısı hoşnutsuzluk. Oldukça başka bir şey ise, geleneksel hiyerarşiye karşı açıkça isyan etmek, eşit haklar için harekete ait olmanın herhangi bir ipucunun işten çıkarılma nedeni ve kariyer fırsatlarından mahrum kalan bir kurt bileti olabileceğini bilmek. Koreli kadınların bu durumu açıkça tatmin edilemiyor ve sessiz kalmak istemiyorlar.
resimler: robepco - stock.adobe.com