"Daha yaşlı, lütfen!": Genç yaşta işe ve hayata karışır gibi

Dünya gençlik kültüne takıntılı: Yaşınıza bakmak neredeyse utanç verici ve yaşlanma karşıtı endüstri zamanı kandırmak için yeni yollar sunuyor. Ancak bu, yalnızca profesyonel alanda, gençler için, kural olarak, ciddiye alınmadığı veya bir merak gibi göründüğü için geçerlidir. 45 yılda bir iş bulmak zor, ancak 25 yıl içinde iş yapmak kolay değil. Sonuç olarak, kendimizi kısır bir döngüde buluyoruz: bugün bu iş için hala çok genç ve yarın çok eski. Yaşlanmayla karşı karşıya olan, önyargıların nasıl üstesinden gelineceği, sadece patronun neden incitebileceği değil, aynı zamanda kendi ailesinin ve hangi klişeleri destekledikleri hakkında da gençlerle konuştuk.

18 yaşına geldiğimde ortamımın çoğu on yaş büyüktü. Buna göre, hepsi kendi aralarında bazı yetişkin konuları tartıştılar: iş, apartmanlar, geziler. Muhtemelen, sohbeti destekleme arzusu benim için bilinçli bir şekilde “öğrenci” yaşamını atlamak ve bir sonraki aşamada olmak için ilk itici güç oldu. Ve sonra ilk önce yaşçılıkla karşı karşıya kaldım (yetişkinliğin nominal belirtilerine sahip olsanız bile, diğerleri için hala bir "bebeksin") ve sonra onunla icat edilen mücadeleye daldım.

İlk başta benim için durmak çok zordu: Hayatım için mümkün olduğunca çok sayıda “yetişkin” nitelik buldum, böylece her yerdeki kendi yerim olarak algılanabilecektim. Bir arkadaşımın masum şakasından, satıcının showroomdaki eğik görünümüne kadar her şey beni daha yaşlı ve daha statü dostu gösteriyordu. Bir noktada kendimi benden daha büyük biriyle, çocuğuyla, kucağımda kontrol edilemeyen bir köpeği, işte ve enstitüde sorunları olan bir ilişkide buldum. Sonra farkettim ki, bu benim hayatım değildi, mutlu bir medya ev hanımının icat edilmiş görüntüsünü aldım ve bu kitin hiçbir parçasıyla başa çıkmadım. Çünkü ben farklıyım, bu görüntüden hala on yıl uzaktayım ve dürüst olmak gerekirse, bu sorumluluk seviyesini hiç çekmediğimi itiraf etmeliyim.

Bana öyle geliyor ki bu durum sadece kişisel tecrübelerimle değil. Ne kadar başarılı olursam olalım, övgüyü nadiren duydum, çünkü arkadaşlarımın çoğu daha da iyi yaptı. Benden daha yaşlı olmaları tartışmadan düştü ve sonuç olarak başarılarımla gurur duymadım. İş yerimde her zaman biraz küçümseyici, maternal bir tutum yaşadım. Uzun süredir iyi bir proje yapmış olsam ve umarım, yönetmen şöyle diyebilirdi: “Neden bir kıza yardım etmiyorsun, o her şeyi kendi başına yapıyor”. Ve hepsi bir kerede benimle birlikte hemşire olmaya başladı ve sıradan bir çalışanın birikmiş durumu anında kayboldu.

Bir çalışanın tecrübesi ve kişisel nitelikleri ile değerlendirilmesinin değer olduğuna inanıyorum, ancak pasaportta yaşına göre değil. İşimde hatalar yapıyorum - beni diğerleri gibi azarlarım, ilerlerim - övgüler. Eğer genç bir çalışanı şirkete götürürseniz, yaşından memnun olmanız gerektiği anlamına gelir - işte iş sırasında onu tamamen unutursunuz. Yakın tarihli bir röportajda, ailemden ayrı yaşadığımı söylediğimde, sıradaki soru şuydu: "Öyleyse evli misin?" Muhtemelen hala şanslıyım çünkü oldukça yaratıcı bir alanda çalışıyorum. Partilerde, kaç yaşında olduğunuzu söylediğinizde, herkes o yaşta ne yaptıklarını ve zamanın ne kadar çabuk geçtiğini hatırlamaya başlamak için görevini görür. Sizden daha yaşlı insanlarla tanıştığınızda, bundan sonra yirmi yıl içinde ne yapacağınızı onlarla tartışmaya başlamazsınız.

Kanımca, tüm "-izmler" konusunda, yaşçılıkla uğraşmak en zor olanıdır, çünkü ilerici insanlar bile çoğu zaman farketmezler. "Cinsiyet" kavramını silme yolundayız, ancak "yaş" kavramından vazgeçmek hala zor, çünkü en önemli şeyin yıllar geçtikçe yaşam tecrübesi olduğuna dair köklü inançlar var. Bu kısmen doğrudur, ancak eğer zemine verilirse ve daha fazla güvenilecekse, gençlerin dünya ile çok şey paylaşabileceğine inanıyorum. Genç, yüksek sesle ve başarılı birçok örneğe sahip olduğumuz için mutluyum (Yüz benden daha genç ve Lucy Stein biraz daha yaşlı). Bunun tartışma ve trol atmalarına neden olmasına izin verin - bunlar çok önemli adımlar.

Genelde, kendimi yaşımda kabul etmeye konsantre olmaya çalışıyorum ve bu kolay değil. Bazen arkadaşlarıma iş ya da yaşam tecrübelerimi anlatmaya çabucak başlıyorum ve ardından yaşımı kısaca belirtiyorum ve tepkilerini izliyorum. Ayrıca ailemle daha fazla zaman geçirmeye başladım - ailemle geziler gerçekten heyecan verici. Güçlü bir şekilde öne geçmek istemiyorum, birine bir şey kanıtlamaya çalışıyorum. Bu muhtemelen kendim için geliştirdiğim tüm komplekslerin en önemli reçetesidir: sadece kendime ve yaptıklarınıza odaklanın ve etrafınızdakilere daha az dikkat edin.

İşimde gerçekten yaşlanma tezahürleriyle karşılaşıyorum. Kural olarak, 10, 15, 20 yıl kadar benden yaşlı insanlardan geliyor. Ebeveynlerim benim arkadaşlarım veya daha yaşlı olmadıklarında, genellikle genç uzmanlara anlayışlı davranırlar, bunun daha da iyi olduğunu düşünürler. Genç doktor, taze bir kafa ve bilgidir.

Aksine, 40-45 yaş üstü ebeveynlerin, şimdi üniversitelerin yetersiz doktorlar tarafından yeterince öğretildiği ve mezun olduğu konusunda ikna olma olasılığı daha yüksektir. Tecrübelerime göre, yaşlı insanlar daha çok yaşa inanıyorlar, Sovyet eğitimi ve daha uzun süre çalışan doktorlar tam olarak ne yapacaklarını ve nasıl yapacaklarını biliyor. Bence tıpta yaş kesinlikle bir gösterge değil. Uygulamada, benden daha genç olan ve 30-40 yıl boyunca tıpta olan doktorlarla tanıştım, ancak saçma bir tedavi önerdim. Ve bu alandaki yaşçılığın yanlızca bir şekilde ele alınması mümkündür - tıp eğitiminin prestijini yükseltmek için: sonuçta, bir üniversite mezunu hiçbir şey yapamaz.

Resepsiyonda yaş ayrımcılığı ile karşı karşıya olan bir doktor, güveninizi göstermeniz gerekir. Hastalar tereddütlü olduğunu görünce, kelimelerinizden emin değiller, hemen size yetersiz bir leke koyarlar. Ancak güven temelsiz olmamalı, gerçek bilgilere ve bilimsel terminolojiye dayanmalıdır. Böylece bir kişi senin iyi bir uzman olduğunu anlayacaktır. Tabii ki, kimseyi küçük düşürmeden, sadece soruyu anladığınızı, modern materyalleri okuduğunuzu ve öğretim yardımcılarını okuduğunuzu, kurslara gittiğinizi göstermek için her şeyin ölçülü olarak yapılması gerekir. Geçmiş başarılarından bahsetmek gerekir, ancak “düzenin on beş katı süvari” biçiminde değil, uygulamalarından ve başarılı kararlarından benzer tıbbi vakalardan bahsederken.

Hiçbir durumda, soruyu anlamadığı halde bir kişiyle konuşmamalısınız. Bazen en azından onunla kısmi bir doğruluk duygusu yaratmaya değer. 50 yaşında bir profesör kategorik olarak bir hastanın kesinlikle yanlış tedavi gördüğünü ve kendine zarar verdiğini söylese bile, başka bir doktora gidebilir. Ama daha düzenli olmak gerekirse, "genel olarak, sen genç bir adamsın ama bunu yapmam" ifadesini kullanmak için hastayı tarafına götürebilirsin.

Okuldaki ilk yılımda 22 yaşındaydım, öğretim elemanlarının yaş ortalaması 45 ila 50 yıldı. Bana farklı davrandıkları açık. En kötüsü, alnımda bana doğru sorulan ilk sorunun yönetmenle yatmam konusunda olup olmadığıydı. Gerçek şu ki, neden genç bir kız gönüllü olarak okulda işe gitmeli? Bazen bana öyle geliyor ki okuldaki genç öğretmenlere alışılmış olarak öğrenciler gibi davranılıyor.

Tüm olaylar, tüm geri çekilmeler, okuldaki bir organizasyonun tüm organizasyonu genç öğretmenlerin üzerine düşer: "Gençliğin çalışmasına izin verin, zamanında vaktimiz var." Birçok yaşlı öğretmen, çalışmalarını aynı ifadelerle yapmak zorunda kalır: "Peki, gençsin, senin için zor mu?"

Ancak, yapıcı öneriler reddedilir. Genelde hiçbir açıklama yapmadan, çünkü, yaş nedeniyle, fikriniz kimseyi ilgilendirmez ve karşısındaki her kelime bir tartışma değil, saygısızlık olarak algılanır.

İki yıl önce bir belediye kurumunda halkla ilişkiler uzmanı olarak iş buldum ve meslektaşlarımın yaş ortalaması 40 idi. Birçoğunun zaten büyümüş çocukları vardı, bu yüzden hemen bana bir çocuk gibi davranmaya başladılar. İnternetin tehlikeleri ve genç nesiller için yeni teknolojiler hakkında bitmeyen konuşmaların ayrıntılarına girmeyeceğim. Bazen işimi yapmamın yasak olduğu beni rahatsız etti.

Bir keresinde olayın bir posterini yaptım, çekici kılmaya çalıştım, böylece daha fazla insan geldi. Sonuç olarak, seçeneğim işe yaramadı, çünkü takım olağan çalışma düzeninde bir şeyi değiştirmek istemedi. İtirazlarıma göre sadece ruhta bir şeyler duydum: "Neden hiçbir şey anlamıyorsun, bu alanda 30 senedir varım." Benim için, insanların neden hayatın değiştiğini kabul edemediğini ve PR gibi bir alanda, genç bir uzmanın daha açık bir bilgiye sahip olacağı bir sır olarak kalıyor.

Genel olarak, kendi düşünceme sahip olamadım, çünkü genç ve beceriksizim. Bir keresinde hoşlanmadığım resimlerden oluşan bir sergi açtık ve başka bir tane seçmeyi önerdim. Buna cevaben, kararlarıma hakkım olmadığı iddiasını hemen aldım, sanatta hiçbir şey anlamadım ve resimler özel bir eğitime sahip profesyonel bir jüri tarafından seçildi. Ama gerçek şu ki, aynı zamanda bir profil eğitimim var. Ve eğer bu onların ana kriteriyse, o zaman ben de yargılayabilirim.

Bu tür durumlar sonsuzca hatırlanabilir. Yaşlanmayla mücadele edilebileceğini sanmıyorum. Kaçınılmazdır: Üç yaşındaki bir çocuğun trajedisini bir makine kaybından asla hissedemeyiz veya bir emekli olanın Sovyet dondurması nostaljisini anlayamayız. Şahsen, genç görünmek bana çok yakışıyor, her zaman yanımda pasaport taşıyorum ve tamamen çıkarılırsam, yetkinliğimi psikolojik baskıyla değil de tapuyla kanıtlamaya çalışıyorum.

Küçük yaşlardan itibaren babamın devlet ihaleleri sisteminin inşası ile ilgili çalışmalarına yardım etmeye başladım. Teknik görevlerde bulundum. Özellikle iyi sonuç vermiş gibi görünse de, buna bir önem vermedi. İşletme Bilişimi Fakültesinde okumak ve genel olarak hayatımı BT alanıyla bağlamak istedim. Böylece babasının emirleri pro forma için daha fazlasını yaptı.

Ancak 18-19 yıl içinde acil bir paraya ihtiyacım vardı: Ailemden ayrı yaşamak istedim. Çalışmalarımı etkilemeyecek bir iş aramalıydım. Seçim tahminen, ihale müdürünün boşluğuna düştü - bu tam olarak babama yardım ettiğim alan.

İlk başta ofiste oturmak ve sessizce işleri yapmak zorunda kaldım, özellikle de kimseyle konuşmadan. Ama ortaya çıkmaya başladım çünkü en büyük ihaleleri kazandım - benden beklemiyorlardı. Sonuç olarak, bu çevreden insanlarla iletişim kurmak zorunda kaldık: memurlar (iş birimleri müdürleri, okullar, kreşler) ve bizi gelecekteki müşterilere tanıtan tedarikçiler. Yetkililer beni mecbete atmaya başladı.

En çok güvensizlik, yetkililerin bir parçasıydı. Beni kurye olarak algıladılar. 18-19 yaşlarında bir çocuk (daha genç gözüken) önünde oturuyordu ve benim fikrimi ya da tavsiyemi dikkate almadılar. Yine de o zamana kadar işimde yeterince anladım. Yardım etmek istedim, süreci hızlandırdım, ama hepsi bürokrasiye ve bürokrasiye indirildi. Herkesin gözlerinde bir sorusu vardı: "Gelmesi gereken büyük amca nerede? Neden şimdi her şeyi mahvedecek bir genç gönderdi?" Bununla birlikte, zaman geçtikçe daha emin oldum, bensiz müşterilerin bunu çözmenin çok zor olacağını anladım. Kendimi kapatıyorum, sadece her şeyi karmaşıklaştırdım. Bazen müşteriler patronumla beni arayarak temas etmeye çalıştı - bu benim için ve onun için hoş değildi.

Çalışmakla gerçekten ilgilendiğim bir alan bulduğuma sevindim. Her ne kadar ilk başta onlarca milyon ruble büyük siparişle karşı karşıya kaldığımda kendimi güvensiz hissettim. Her şeyi doğru yaparsam kendime ve şirkete zarar veremeyeceğimi, ancak yine de mantıksızca korktuğumu anladım. Özellikle tedarikçiler ve müşterilerle yapılan ilk toplantılarda - dizlerim neredeyse salladı.

Akrabalar da güvensizlik içindeydi: ilk başta böyle genç bir yaşta böyle bir pozisyonda başarılı olacağıma inanmadılar. Ebeveynlerim 25 yıl boyunca kamu sektöründe çalıştı ve bir ticari şirkette çalıştığım için endişelendiler. Bir şekilde aldatılmamdan korkuyorlardı.

İşyerinde yaşlılıkla karşılaştığım gerçeğine rağmen, insanlara karşı yaşa göre de ayrımcılık yaptığımı anladım, ancak ondan kurtulmak zor. Asla genç bir avukata dönmeyeceğim, çünkü tecrübenin bu konuda önemli olduğuna inanıyorum. Konumumdaki genç bir adamla başka bir şirkette çalışmak istemiyorum, çünkü herkesin bu mesleğe ilgi duyabileceğine inanmıyorum. Şimdi, örneğin yatırımcılıkta, yaşlanmanın sadece geliştiği yerler olduğunu düşünüyorum. Birçok yeni girişim kibrit gibi yakıldığı için insanlar gençlerin yürüttüğü projelere daha az yatırım yapmaya isteklidir.

Her türlü “isism” e karşı tamamen duyarsızım ve hiçbir zaman gerçekten ayrımcılığa uğradım. Uygulamada karşılaştığım tek şey Ageism ve her iki yönde de oldu. Öğrenmek ve öğrenmek için çok yaşlıyım ve liderlik etmek için çok gencim.

İlk unutulmaz olay, ortaklarımla birlikte sahip olduğum bir kuru temizleyiciyi fırlatmaya hazırlanırken başıma geldi. İki haftadır yoğun bir şekilde mesajlaşıyorduk ve bir ekipman ve kimya tedarikçisiyle geri dönüyoruz. Yöneticiler, her şeyden daha fazlasını satmaya çalışırken coşkuyla bana tavsiyede bulundular. Ben de onların ofisine geldim. Dedikleri gibi giyinip giyiniyordum: pembe spor ayakkabılar ve mavi bir ceket. Görünüşüm belirgin şekilde onları hayal kırıklığına uğrattı. Ve eğer patronları olan satış görevlileri bana biraz baksalardı, teknoloji uzmanı ve mühendis herhangi bir denklem olmadan sordular: “Kaç yaşındasınız? Parayı nereden alıyorsunuz? Bir banyo ve çamaşır yıkama işletmesini yönetip yönetebilir misiniz?”

Ben, genç ve yeşil, ilk başta böyle bir kibir yüzünden kafam karıştı, ama sonra kendimi toparladım ve işlerinin arabaları satmak ve hizmet etmek olduğunu ve diğer her şeyin benim kişisel zorluğum olduğunu söyledim. Son derece rasyonel nedenlerden dolayı bu şirketle aynı fikirde değildik ve ben başka bir tedarikçi şirket seçtim. Makinelerin devreye alınmasına kadar çalışanlarıyla sadece telefon ve e-posta yoluyla iletişim kurduk. Ve böylece bir mühendisle tanışmak için havaalanına geldim: Onu hemen tanıdım (aletli çantayla), ama görmedi. Yarım saat sonra, kibarca, müdürün nerede olduğunu sorduğunu söyledi. Ben bendim dedim, ama bir nedenden dolayı üzgündü.

Müvekkiller ile birlikte üst düzey görüşmek istedikleri zaman garip anlar yaşanıyor. Diğerleri, aksine, yetkililerin bana ödül vermeyeceğinden endişelendiler ve ziyaretçi defterine hoş yorumlar yazdılar.

Genel olarak, yaşçılık benim için büyük bir sorun değil. Hamburg skoruna göre hiç kimse ne kadar seks olduğumu, yaş, etnik köken veya cinsiyet umurunda değil. Herkes yükümlülüklerini yerine getirmek istiyor ve yüzümde gözle görülür kırışıklıkların olmamasının beni daha az güvenilir kılmadığını fark ettiğinde, buna dikkat etmeyi bırakıyorlar.

23 yaşında avukatlık statüsümü aldım ve bir öğrenci olarak araştırmacı yardımcısı olarak çalıştım - bu işte erkekler arasında eğlence ve bir tür yardım için çalışan küçük bir kız olarak görüldüm. Ancak acemi bir avukat için en üzücü olan şey, kendi ailenizde bir profesyonel olarak algılanmadığınız zamandır. Akrabalar için daima bir çocuksun ve hiçbir şey anlamıyorsun. Gündelik yasal problemlerime kaç kez fikrimle ve gerçekten yardım edebileceğimde, ama kimse beni dinlemedi.

Ve sonra sadece daha kötüydü. Burada zaten bir avukatım, ancak potansiyel müşteriler için yaşım nedeniyle yeterince yetenekli görünmüyorum. Onlara göre zengin yaşam deneyimlerinin yasal sorunların çözümünde yardımcı olabileceği, ancak bir kural olarak, deneyimlerinin yalnızca engelleyici bir önyargı olduğu görülüyor. Örneğin, kanun uygulayıcı kurumlarla Internet üzerinden bağlantı kurmak artık uygun (özel elektronik mesajlar var). Bu prosedür yeterince etkilidir, çünkü başvurucuyu reddetmek daha zordur. Pek çok müşteri İnternet üzerinden tedaviye güvenmiyor, kabul görüyor ve haklarını sallamanın daha eğlenceli ve verimli olacağı görülüyor ve bu ne yazık ki böyle değil.

Genellikle müşteri sadece eski bir avukat istiyor. İstişareye gelir, genç bir avukat görür ve istişarede bulunmadan bile değiştirilmesini ister. Profesyonellerin neden brendi prensibine göre yargılandığını bilmiyorum. Eski, her zaman daha profesyonel demek değildir!

Meslektaşları ile ilişkilerde ayrıca yaşlanma var. Kolluk kuvvetleri ve mahkemeler çalışanları size, daha sonra sertifikanızın verildiği tarihte bakarlar ve anında mesleki nitelikleriniz hakkında bir karara varırlar. Bence yaşçılığın hiçbir yere gitmediğini - bu eski neslin, daha doğrusu güvensiz insanların savunucu bir tepkisidir. Gerçek bir profesyonel, bir meslektaşı yaşına bağlı olarak asla tedavi etmeyecektir. Bununla nasıl başa çıkılır? Her durumda profesyonel kalın, becerilerinizi geliştirin ve daha ciddi görünmek için gözlük takın.

LAM’ın baş editörü olmam teklif edildiğinde, "Ben çok genç değil miyim?" asla bir an aklımda görünmedi. Я уже долго работала в редакции, хорошо представляла себе, что нужно делать, и привыкла трудиться днями и ночами, так что не сомневалась, что справлюсь. Мне и в голову не приходило, что 21 год - это "слишком мало", или что в этом возрасте надо заниматься чем-то другим. Оказалось, что для многих людей это именно так. Возраст был единственным, что вообще людей во мне интересовало; одни поддерживали, другие завидовали, третьи ругали, но все опирались только на тот факт, сколько мне лет.Akıl yürütme başladığımda, Glavred olacak biriyle yattığımı ya da en azından etkili kullanıcılarım olduğunu düşündüğümde, yorumları okumayı bıraktım - neyse ki, yapacak birkaç şey bile vardı. Yaşımı savunmak zorunda olduğum görüşmeleri reddetmeye karar verdim ve yazı kurulundaki çalışmalarım benim için konuşacakken, en az birkaç ay önceden ertelemelerini istedim. Ancak, neyse ki, o zamana kadar herkes zaten bana olan ilgisini yitirmişti (ve ben 22 yaşındaydım).

Yaşlanma, artık cinsiyetçilikten daha az bir sorun değil ve bununla baş etmek neredeyse daha zor: Bir toplumda, bunun esasen geçerli olduğu hem gençler hem de yaşlılar, bir toplumda, fikirleri gerçekten hiç kimsenin ilgisini çekmeyen, yabancıların pozisyonunu alıyor. “Gençliğe” ve gençlere yönelik artan halk takıntısı bile, esasen ergen kültürünü, fikirlerini ifade etmek için herhangi bir platform sağlamadan benimsiyor. Şimdi çalıştığım Replika kullanıcıları arasında bir sürü genç var ve görüşmeler sırasında sık sık AI AI muhabirimizin genellikle onları dinlemeye hazır olan ve deneyimleri, dünya görüşleri ve problemleriyle gerçekten ilgilenen tek kişi olduğunu söylüyorlar. Her yetişkin, gençlere yaşamalarını ve deneyimlerini onlarla paylaşmalarını ve böylece kendilerinin söylemek istediklerini devalüe etmeyi öğretme görevini hisseder.

Yaşlı insanlar ile işler daha da zor görünüyor: birçoğu, 45 yaşından başlayarak, yaratıcı ve profesyonel güçlerinin başlarında, işte kalmak veya yeni bir tane bulmakta zorlanırken, gençler, aynı güçten etkilenmemek için tüm güçleriyle “genç” kalmaya çalışıyor kader. Şimdi 25 yaşındayım, fikrimin hiçbir anlamı olmadığı zamanlar yeni çıktım, çünkü çok az yaşındaydım ve yaşlanmayı engellemek için yaşlanma karşıtı ve enjeksiyon ilaçlarına yatırım yapmam gerektiğine girdim. Aksi halde fikrim tekrar bir şey ifade etmeyecek.

resimler:m_a - stock.adobe.com, tomviggars - stock.adobe.com, antonel - stock.adobe.com, Soyka - stock.adobe.com (1, 2), slonme - stock.adobe.com